來自台灣台中的coco master劉騏老師，目前是創業輔導團隊與品牌故事學院計畫主持人、 中國青年創業總會創業關懷委員會-創業導師，協助中小企業經營管理、連鎖通路輔導、品牌故事採訪、整合行銷傳播、品牌教育培訓等等經營管理領域。coco master劉騏講師教學理念為透過豐富有趣的實戰討論與團隊合作帶領學員找到經營之道，常期致力講學教授課成為：品牌行銷、團隊凝聚、電子商務、社群行銷、 數位社群創意文案企劃 、 社群媒體公關操作 、 Facebook社群經營行銷規劃 、 Instagram經營與行銷技巧 、 LINE@官方帳號2.0經營操作實務 、 社群商業照片拍攝與動態影片製作 、競爭策略、團隊領導與激勵、商戰孫子兵法、連鎖通路經營管理、業務銷售、室內設計師創業接案、 商業文案企劃與撰寫技巧 、 創新創意行銷企劃實務 、 成功塑造個人品牌與潛能開發 、 工作價值與專業精神 、 感動服務行銷與顧客關係管理 、...深獲各級機關學校與社團的好評。
Master職場｜最可怕的主管欺下瞞上，用嘴巴做事，你的功勞被強搶走了怎麼辦？
職涯規劃講師：COCO Master劉騏
幾乎很多年輕職場工作者都會遭遇下列這篇文章的體驗，重點是我的功勞都被搶走了，而主管只是等著收割好處而已，我只能說台灣百分之99.9的公司都有這樣的鳥事，都會出現這樣的主管，而你就是運氣差會跟到這樣的主管，但是你真的一點辦法都沒有嗎？當然不是這樣！身在職場上本來就是一個很大的官僚體系，酒色財氣通通都需要，你要學的第一堂課就是要先識相，先了解一下這公司的文化是甚麼，然後再來想著如何隨機應變，辦公室職場不是乖乖守規定就會讓你得到你想要的，就算是很爛的公司一樣有很多機會，就看你怎麼拿，有時該走直路你就走直路，有時該彎曲你就該彎曲，易經一陰一陽謂之「道」，想升官發財腦袋千萬別硬梆梆。
Master培訓｜原住民族委員會社會福利處-創造職場品牌行銷企劃管理
計畫名稱：替代役專業訓練課程
課程名稱：創造職場品牌行銷企劃管理
主辦單位：原住民族委員會社會福利處
課程地點：南港國家文官學院
品牌培訓講師：coco master劉騏
原住民委員會邀請我到北投捷運園區替一群替代役男授課，好事多磨，為什麼呢？這個課原來的過程很曲折，早在大半年以前承辦人在網站上找到我，表達希望能夠授課行銷方面的議題，後來居然發生肺炎疫情，原本我以為取消了，這算是正常，沒想到年底的時候，承辦人居然再次聯繫我表達希望能完成課程，讓我感到不可思議，剛好疫情也比較緩和，真的順利的完成了課程，第二個讓我感到訝異的是，跑到北投捷運園區，這裡是承辦捷運人員培訓的地方，環境非常的大，視聽設備一應俱全，還有健身器材，ㄜ…………台北市公務體系還真是有錢，可以規劃那麼大的教育訓練機構，在台灣真的不多見。
Master總裁學｜外部企管顧問的另一套武林絕學，老闆才是真的妖魔鬼怪。
領導激勵講師：COCO Master劉騏
【企業治理我們的問題是心跟心的問題！】
最近一家經營20年的中小企業公司老闆看到組織及業務開發的成果長期不佳，從自己的朋友找了一個外部企管顧問的專家在公司掛名【總監】直隸董事長要來找出問題及解決對策，準備大刀闊斧進行改革，一開口就是軍事術語，過去軍事背景的奶水顯然喝的多，照道理著實應該會讓所有的員工動起來，感到十分的興奮，新官上任沒有幾天，三把火的效應確實已經展現出來，所有人都必須要準備總監想要看的資料，我看的出來這位顧問很想要在短期內就有所表現，也算是雞飛狗跳吧！最後的下場是這位顧問沒幾個月也逃了，因為他根本不懂怎麼治理一家公司，已經點火的爛攤子沒人收。
Master創業｜創業一堂課，何謂「創業精神」，你也可以賣好平凡的商品。
創業輔導顧問：COCO Master劉騏
大師很高興最近與一位創業有成的女性執行長朋友能與我一同找出未來的希望與個人可以發揮的才學。怎麼創業是我們第一個談的話題，執行長與我分享了創業時的艱辛與挑戰，特別是面對不確定的未來時，特別展現出女性的勇氣與智慧，她也告訴我剛創業的時候什麼都沒有，也不知道到哪裡找客戶，甚至連平常所需的生活費都曾經有很大的問題，但是他從沒有放棄過，也鼓勵我往前邁進，剛開始都會有一定的陣痛，也並不是創業就一定會成功，但是撐過這段時間，過了就好了，最重要的第一步是一定要走出去，不然我們就還是只在這裡轉圈子而已。
Master行銷｜競爭的學生小套房如何重新行銷定位並導入飯店管理精神
品牌行銷顧問：COCO Master劉騏
以下行銷的概念只是假設題，也許身為房東的你可以試試看，但是不保證一定成功，最簡單的原因來自於後來我發現現代的大學生不容易受到管束，寧願去租一個很邋遢的環境，也不願進駐到有管理的房子，現代的學生都是媽寶，最近我也剛聽一個很扯的事情，身為獨子的學生，有一天摩托車壞了居然不知道怎麼處理，還要叫老爸爸專程北上牽著他的摩托車去機車行修理，這是國家教育失敗嗎？
Master文創職涯｜室內設計助理做些什麼工作，學對了這行技能，你還是沒錢
文創顧問：COCO Master劉騏
室內設計業是很專業的行業，簡單來說就是裝潢設計業，任何新鮮人要進這行並學成師，按照古往師傅帶徒弟的做法，需要3年6個月的時間才能出師，而且是室內設計師願意教你功夫才行，但往往我們仔細深入後，其實電腦能力或是繪圖能力都很好上手，幾個月就可以學會，但是對於美學、圖像的設計創作能力那就不一定了，那需要很多年的培養，資深設計師也不一定懂。當然還有很大一部份我必須承認的是，很多幹了10多年的室內設計師只懂設計，但是不懂怎麼經營一間公司，怎麼開發案源，所以到現在還是苦哈哈，最多只能掛個總監，每個月領個5~6萬薪水。大家千萬要注意的是，在台灣你擁有高級的專業技能並沒有用，那並不值錢，只能當作另外一種生涯體驗，畢竟很多時候，金錢並不代表你的人生。
Master職場｜戴勝益哀嚎人才難尋，22K元凶是菜英文！那請問你給了多少薪水？
職涯講師：COCO Master劉騏
【在台灣就算你英文好，並不是創業勝利的關鍵，還是有很多工作給不起薪水】
華人如果要做外國人的生意，學點英文當然好，我的第一個問題是：我很好奇我們還在強調要學英文的時候，一大堆老外為什麼拼命的要學中文，我的第二個問題是：美國人口夠多了吧，全部的人都說英文，請問創業成功的有多少？我們戴老闆想要利用台灣多做點老外的生意，我覺得無可厚非所以勢必要求底下的員工學好英文，如果你想要多唸點國外的書，英文也勢必是需要的，但是以「創業」這件事來說，還是要看你要做誰的生意，不過我相信很多會說英文的台灣人創業也沒有成功，美國幾乎所有人都說英文，請問成功了多少，賺到了多少錢？經營事業大家要有寬廣的胸襟，第一局要看的是商機出現在哪裡？目前全世界都擠到中國，就看你要怎麼找到機會囉！
Master總裁學｜賺錢如何賺到留下好名聲，人生最後的目的只有求得好死。
領導激勵講師：COCO Master劉騏
【做善事雖是一件心意，但這樣算不算小氣！請多向經營之神胡雪巖學習吧！】
做好事有兩種，一種陽善，大家都知道你做了什麼好事，一種是陰善，默默的做好事沒有人知道。大師曾看過有一個公司，員工之間要募捐幫助視障學校，訊息到了老闆耳裡免不了要表示一下，平常小員工並沒有什麼錢，所以500~1000的就已經很了不起，但是當老板也跟大家都一樣的時候，請問你跟著這樣的老板你覺得會不會有出息，就是見仁見智了，「1000元」，沒有錯老闆就是只捐1000元，而且20多年來就只有這一次，誰會感覺到不可思議，當然是當初募款的發起人，事後我們想想這一家公司的最高領導人真的是把自己做小了，這也難怪平常生活大小事，通通沒有什麼長進，員工的士氣總是低迷，卻常看到老闆利用公司的名義換上高檔車，這是100多人的公司，看不出有任何的大氣風範。
Master創業｜如何建立屬於你的遊戲規則，創意思考營運計畫要如何賣商品吧！
創業輔導顧問：COCO Master劉騏
【消費是人性，到底要怎麼做才能超越顧客的期望】
剛創業時，你的產品或是服務要花很多的說服成本，不管是廣告或是行銷策略的建立，最後顧客透過五感知覺感受到了，進而產生購買行動，不管你是B2B或是B2C，但是這也是最困難的步驟，企管顧問我並一定會有答案告訴你怎麼做才能吸引顧客上門，但是也請你想一想，當你上門去一家商店購買產品的時候，請問你當時是為什麼會選擇那一家商店，也許答案就出來了，你就是消費者！而消費者心中的渴望是甚麼？你必須好好想一下。
Master品牌｜擦亮你的品牌，業務房仲人員如何利用社群媒體行銷你自己
品牌行銷講師：COCO Master劉騏
請問各位銷售人員，你最強的專業是甚麼？如果你只是賣房子的，你希望要有業績，首先要想的是先把你自己推銷出去，而不是先想著要怎麼成交，房仲社區在地化的情形很重要，要讓大家認識你除了一般的廣告傳單之外，也可以利用部落格來當作行銷宣傳的管道，你的房屋知識就是可以經營的專業，透過自己的觀察與體會，平時多多分享這方面的文章，有助於你的業績，但問題很多業務人員並不會有長期經營的概念，也不知道怎麼寫文章，我想這方面除了自己找答案之外，最簡單的方式還是找大師來授課文案學囉。
Master文創職涯｜XX職業訓練中心室內設計科，可以讓你保有2萬多薪資。
文創顧問：COCO Master劉騏
【室內設計師養成管道很多，屬於高級技能，但很多人最後還是餓肚子】
不要問我為什麼知道這麼多的內幕，這個業界是很小的再怎麼轉都是這些人，風聲也轉的很快。有一位職訓中心室內設計科的訓練師，教學技術的確很了得，2~30年來交出來的學生風評很好，聽說業界大家搶著要，桃李滿天下，退休了也還不甘寂寞，繼續在某中部地區大學推廣教育中心繼續授課，30多年的職場生涯應該有賺到錢，但不多。
Master職涯｜現在的大學沒有東西可教你，年輕學子要學著隨機應變看門道。
職涯規劃顧問：COCO Master劉騏
【5~60年前的技術，已成工藝，不符合現代化企業經營思維】
我曾待過國立大學，感覺狀況非常的差，原因在於技職教授的科目與社會脫節非常的大，已經不符合現代社會，工業設計系還在教授木工家具要怎麼使用手工具敲打，用鋸子怎麼鋸木頭，但是目前台灣的家具工廠目前已經式微，現代化家具的概念已經被系統板材自動化生產給取代，我很憂心20歲上下的學生將來要如何銜接社會，基本上也使不上力，學校教學科目編撰總是被少數幾個教授給把持，官僚氣息非常的重，牽一髮動全身，如果要在學校當老師，一種途徑是企業家賺了大錢想要個名份，捐點錢就可以掛名，另一種途徑真的要有很強的關係，你才不會馬上被弄掉。
