Master人資職場｜特別助理不是個屁！到底是在做什麼事？
人資職場講師：COCO Master劉騏
我對特別助理這個職位印象特別深刻來自於早年的時候曾接觸過這個工作，特別助理一般來說並不具有甚麼特別的權勢，因為通常是作為第二代接待磨練用的職位才會有權，如果你是外人接這個職位的話，還是要看看老闆把你定位為在哪裡，通常可以從簽呈公文上看的出來，如果事事都需要你簽呈審閱的話，就代表你權力還是很大的。
【由外人擔任的特別助理，說到底你還是助理而已，只是名子高級點】
我曾經幹過某一間百人以上公司董事長特別助理，說小不小說大不大，表面上看起來好像特別風光，但是了解一下特助的屬性你就知道原來裡面也有那麼多不堪，通常我們一般小小職員好像會感覺特助在企業裡權力是僅次於董事長(一人之下萬人之上嗎)，但是仔細分析這個職位的屬性你就可以發掘不同的面向。
在很多的企業集團裡，企業負責人早年白手起家，但隨著年邁也不得不思考接班的問題，所以由第二代青年先從特別助理幹起，跟在老闆的身邊學習各種管理的技巧與領導，是一種態勢，(通常會是自己人擔任，外界不容易打入)我看到的這種助理通常也是有好有壞，有的年輕人從小養尊處優，會沉不住氣，到處仗著是家裡的企業胡作非為，但有的長輩們會嚴謹調教，深怕壞了辛苦建立起來的門風，作底下的通常也會用放大鏡觀看上級。(當然還有一種是老婆擔任，為的是怕丈夫賺了錢後會作怪)
【身為專業助理，你還是必須了解公司官僚與建立自己的班底靠山】
有另外一種是以專業經理人的聘用模式跟在董事長身邊(我的聘用模式就很類似)，除了要緊盯公司各項事務(屬稱抓耙子)之外，通常也會按照你的專業能力執行特別的專案計畫，不管是行銷、財務、生產、法律面向等等…，要說有沒有權一切還是看老闆，他說你有權你就有權，有一天他覺得你不受用，你自然被打入谷底了。外表掛個稱謂好看而已，聽聽就好，畢竟這家公司永遠不會成為你的，你永遠是領人家薪水的奴才，不用妄自菲薄，也不用高估自己！
【公司雖然是你們夫妻的，甚麼好處都要自己撈的下場是沒有人會替你賣命】
還有一種模式，就是夫妻共同創業起來的，先生擔任董座、太太就擔任特助(我曾經在一家上櫃公司待過，就是這樣的模式)。這樣的情形通常是雙方意見不同時，底下的員工不知道要聽誰的，私底下可能他們也吵的兇，員工也會拿放大鏡來檢視，好就好，不好的話也只能自求多福。
至於我的特別助理經驗也算是精采的，跟在老闆身邊吃吃喝喝交際應酬是不錯，特別是一方面周旋在黑心老闆之下，一方面底下的員工又希望你能苦民所苦，伸張不平之事(但是當時我只有法律學識，並不是公訴檢察的角色)，的確角色為難，無奸不成商是自古以來的定律，現代文明社會也從沒改變過，要麻，你就跟他同流合污(之前跟老闆同流的員工幹部最後的下場也不好，都被他出賣或開除了)，要麻就是另謀他處(我也彷彿看到了官場的另一種文化)，也不能說沒學到什麼，這個世界正義與邪惡本來就是分散在天平的兩端，最後只能自求多福，就算是身在官場其實也是一樣的道理。自命清高本來就不對，但是遇到要吃、要拿、又要撇的乾淨的也不少人，很多的朋友自然會問我我的下場是如何，除了另謀他處，我也搞清楚了一件事：
朋友同事之間只可以有福同享，不可以有難同當；跟老闆只可以有難同當，不可以有福同享。
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