職涯規劃講師：COCO Master劉騏
如果你是設計背景的，通常很容易可以展示現你的作品集，學校或是企業畫過的設計圖整理一下，就可以看到你的功力在哪裡，設計公司老闆一般來說都是小型公司，面試的時候都一定會看作品集，但並不代表你可以談到高薪，因為你必須承認在台灣設計並不值錢，如果你有工程實務背景的話才有機會加分，例如建築室內設計業就是這樣。
但是很多職務是沒有辦法讓你呈現作品集的時候，的確是比較麻煩，如果你是社會新鮮人又想應徵行銷方面的工作的話，根本沒有什麼作品可以呈現，我的建議是…你不妨研究你要去的公司他們有什麼產品線，挑一個產品來深入研究一下，覺得市場可行性在哪裡，該如何行銷發展，撰寫出一份具體的產品行銷企劃案，再附上妳的單頁履歷，你一樣可以有看頭，樹立跟其他應徵者不一樣的差異點。
【行銷企劃的經驗，我會請新人談一談規劃的過程了解虛實】
通常身為行銷主管的我們也蠻樂意有人可以為我們的產品想出新的行銷方法，但通常行銷經驗不足，會讓新鮮人撰寫時產生很多盲點與錯誤，但是如果是本人在審核的話，我反而比較在意你的賣點是什麼？是不是有趣？有沒有吸引力？知道你有心為你將來的公司包裝行銷產品，細節方面可以在調整，其他的就無傷大雅了。
【如果你只有10分鐘表現自己的企劃案，你要先抓重點介紹，找商品自己企劃】
甚至！如果是我要面試該新鮮人的話，我可能會以競賽評比的方式鼓勵學子直接來上台簡報你的創意行銷計畫，幾位公司主管擔
【客製化履歷要先研究一下你想去的公司，然後再來設計履歷】
記住你的履歷不要亂槍打鳥，一種格式甚麼公司都投，那只會增加你失敗的機會成本！台灣目前找員工的公司已經不多了，你不再擁有龐大的市場與機會，針對你想去的公司撰寫個人化的行銷企劃案，(或是個人準備個人相關資料)，如果還是沒有機會的話，那麼我的最終建議是，到媽祖面前懺悔一下吧，感受一下正能量，也許是自我有什麼過錯，德行不夠所致，希望能獲得寬恕，上天很快就可以感應的到！(我曾經這麼做過，這麼做的用意是期許你自己不要放棄。)
【作品集準備內容與方向這邊舉一個例子作說明】
如果你是要應徵企劃部門的話，過去做過的成果你要整理成作品集，重點與架構有幾個地方要注意：個案的標題與目標、規劃的架構、最後的KPI或是成果介紹，例如你這邊完成的是網站行銷企劃案，簡單來說如果只是把公司的官網重新設計重新上架，你就必須介紹一下改版的原因、預計的目標、針對的目標客群是誰、視覺傳達的方向、樹狀目錄的架構、文案的規劃、以及最後的成果與視覺畫面是如何，可以作成圖表介紹，這邊可以先排除談行銷數字的概念，簡單來說還不論要怎麼結合社群或是SEO搜尋引擎優化…。如果你剛好也有這方面的經驗的話那更好，可以排到整個企畫案裡面去，讓對方看看你的實質成果，可以更加分，網站行銷因為有實務可以看，面試官可以很快的了解你的規劃，總比冰冷冷的數字來的好。
完整文章：
https://coco-master.weebly.com/human-resources/portfolio-marketing
https://coco-master.blogspot.com/2018/07/portfolio-marketing.html
https://cocomaster0823.wordpress.com/2020/10/14/portfolio-marketing/
沒有留言:
張貼留言
小弟不才，歡迎新創事業家與空空大師分享您的看法