Master領導激勵：全台灣的老闆都是背骨的老傢伙嗎？

Master領導激勵：全台灣的老闆都是背骨的老傢伙嗎？

很聳動的標題，但是說對也不對，還是很難講，特別是我看過那麼多的老闆，周旋於那麼多的邪惡老闆後，其實想當老闆的目的綜合所有的原因只有三個：

 

賺錢讓自家的生活更好

 

不甘受制於人

 

想要擁有權力

其實中國人對自己跟對別人永遠是兩套標準，不管是現在檯面上企業家，或是妳只是小職員小人物，當老闆的永遠覺得給員工夠多了，而當小嘍嘍的永遠覺得老闆給的太少，上述這幾點先後發生的順序並不絕對，但是大部分我們所看到的情況都是不甘受制於人，不甘寂寞，覺得自己的能力可以比老闆更好，受不了要在老闆底下看老板的臉色，表面上服從老闆的說法：責任越多權力越大，但實際上領的薪水又不多，工作總是一大堆，才能難以發揮，覺得自己可以做的更好，所以跳出來自己創業，幾乎全台灣的老闆都有這樣的情形(請問郭台銘如果是在許文龍的底下做事或是賈伯斯在王雪紅的地下你覺得會發生什麼樣的情形！)，所以也造就了中小企業的蓬勃發展，人人都想當老闆，包含計畫創業的妳也是這樣，這樣算不算是「背骨」呢！背骨在國語的解釋上是反叛、是叛變、不忠心不忠誠…應該也不算吧，因為並沒有拿翹出賣原有的老板，或是直接跳上檯面取代老闆，只不過是想建立屬於自己的遊戲規則創立新的事業，並讓底下的員工服從自己而已。

 

但是有特色的公司的確不多！這種人剛開始並不一定有深厚的領導風格，剛開始隨便碰隨便做，錯誤嘗試多了，機會也就來了，週遭的人或是供應商雖不一定看好，可是經過一段時期市場的磨練之後，搞的好的就上來了，自然話水會結凍，自成一格，不過身為員工的妳沒有看到的是，每天只要公司一開門老闆就會開始煩惱錢又要出去了，收入永遠比開支要慢，換得的只是頭銜上的好看而已，其實也是平凡人，只是多了公司硬體外觀、待出的貨物、還有一群看似可以用的士兵，不過你可以發現有身價的老闆通常外表上感覺到的無形氣勢的確跟一般員工不太一樣，不管是不是裝出來的，反正真真假假假假真真，久了假的也成為真的，原來任何一個人都有機會可以站在高崗上，但是並不一定每一個人都會成功。

 

但是也有很多心思很壞的老闆(很壞的定義就很廣了，看是對外還是對內，對供應商還是對員工)，其實經營企業也是一門修行，有些人愛財、有些人愛名、有些人則是愛權、更有些人好色愛美人，不管你想要達到什麼目的請你記得，你的上面還有天，腳下面還有地，這天下人多了，別以為自己最聰明，其他人什麼都看不到，給別人多留點餘地也等與給自己留點餘地，將來風水是會轉的，你永遠不知道什麼時候會需要什麼朋友，當初是敵人將來可能就是在最危急的時候救你一命的朋友，這年頭太平盛世不打仗不死人，企圖心強的在台灣永遠有機會可以爭下自己的一篇天，100個員工跟1000個員工封你為地頭王，你也算是一人之下百人之上了，別太貪心就好，人心不足蛇吞象，不然你就是下一個行政院秘書長林益世。